Вакансия закрыта

Ищем тимлида
в команду
эксплуатации

С нас: интересные задачи, нормальная
зарплата
и работа без выноса мозга

С вас: порядок в коде, налаженные
процессы и аптайм
всего зоопарка
99,99%

Ищем тимлида
бэкенда в Wazzup

С нас: свобода действий, интересные задачи
и нормальная зарплата

С вас: порядок в коде боевого Highload-приложения
и налаженные процессы в команде разработки

image-slider.png

Важный блок
о продукте, деньгах
и перспективах

Кто мы

Wazzup — продуктовая компания,
мы разрабатываем b2b
SaaS-решение:
организовываем переписку между
компаниями
и их клиентами. Наш сервис
помогает экономить время продавцов,
контролировать отдел продаж
и сокращать отвал клиентов.

Как живем

Никто не ходит в разработку с больными
фантазиями. У нас нет
внешних
заказчиков и акционеров, влияющих
на решения. Задачи
ставят собственники,
они же CEO и CTO, команду продактов —
собираем. Все тикеты боевые, в стол
ничего не пишем.

Чем круче конкурентов

Первые в нише по СНГ и завоевываем
мировой рынок.

Мы не живем за счет ангелов
и инвесторов. По сравнению
с предыдущим годом в 2020
мы выросли на 400% и нарастили базу
иностранных клиентов. Сейчас 12%
выручки приходит в долларах
и евро.

Почему живем хорошо

Мы уже сейчас операционно прибыльная
компания, не живем на
деньги ангелов
и инвесторов. Вопрос «Полетит стартап
или не
полетит?» не стоит. Он не только
полетел, но и обогнал конкурентов,
хотя
мы запустились позже других компаний
на рынке.

На старте делали только техническую
интеграцию WhatsApp в CRM.
В этой нише
преуспели и стали первыми по СНГ.

Пока делали техническую интеграцию,
выяснили, что можем решить
больше
задач клиентов. Запустили удобное
мобильное приложение
и айфрейм
с чатами, который мы вставляем в CRM
— каждый день
его используют 50 тысяч
юзеров. Сейчас у нас 7 тысяч платящих
компаний-клиентов, и это количество
растет.

Что дальше? Есть амбиции захватить
мировой рынок. Это не пустые
слова.
Уже сейчас 12% выручки приходит
в долларах и евро, хотя
мы для этого
нихрена не делали.

О технологиях

Wazzup — боевое Highload-приложение.
Сложное, но интересное. Если разберетесь, как всё работает —
преисполнитесь и мир будет у ваших ног.

В нашем зоопарке:

  • Сложная бизнес-логика
    взаимодействия сервиса и CRM.
  • Мудреная инфраструктура: кластер
    Kubernetes,
    связанный со стором
    в Яндекс.Облако, а некоторые
    сервисы — в GKE.
  • Фермы WhatsApp размером в 400 ядер
    и 10 Тб оперативки.

Вот такой Оптимус Прайм, а юзерам
кажется, что мы чатики делаем.

WhatsApp

Сервера WhatsApp, которые состоят
из более 10 Тб
оперативной памяти
и более 400 процессорных ядер.

Ядро

Кластер Kubernetes, связанный
со стором
в Яндекс.Облако
и сервисами в GKE.

Интеграция с CRM

Требует не железок, а огромного куска
логики.
Мы подстраиваемся под CRM,
которые постоянно
меняют логику
и выкатывают обновления.

Фронт Wazzup

Приложение для переписки, которое
открывается
в айфрейме, на вебе
и в мобильном приложении.

Задача

Настроить процесс, чтобы в любой
момент времени работали все
четыре
куска, а код грузился во всю
инфраструктуру сразу и всегда
с аптаймом 99,9.

Что будет делать тимлид

Иногда придется разруливать
авральные ситуации.
Например,
наша разработка отбивала
DDoS-атаки, внедряла
Tarantool,
чтобы справиться с нагрузкой
и обслуживать больше
50 тысяч
юзеров онлайн каждый день.

Плохие новости

На работе мы работу работаем.
Чем придется заниматься:

Техдолгом и легаси

За три года работы накопилось немало
говнокода.
Часть привели
в порядок, а часть перейдет вам.

Новыми фичами

То, что вам придется разгребать
«наследство», не означает,
что новые фичи можно не делать.
Нельзя, главное — делать сразу
нормально.

Управлением людьми

С командой нужно работать: нанимать,
развивать, помогать,
повышать, увольнять и отправлять
в отпуск. Отсидеться в стороне
в обнимку с монитором
не получится.

Работой проджекта

На вашем попечении три бэклога:
фичи, техдолг и баги. У нас нет
ПМ, поэтому соблюдать баланс между
направлениями, отвечать
за дедлайны, управлять задачами
и ресурсами будете вы. Можете
делать это самостоятельно
или нанять помощника.

Реанимацией сервиса

Работа сорок часов в неделю — график
в мирное время. Когда
что-то упало и объявили боевую
тревогу, нужно действовать быстро
и за сорок секунд добежать
до компьютера. Хвала богам,
самая
большая нагрузка днем,
за последние полгода ночной инцидент
был только один раз.
А еще у нас нет смузи и плейстейшена.
Зато в офисе есть хорошая кофеварка
и кресло-качалка, с которого звезданулся
коммерческий директор.

Что мы даем тимлиду

Право принимать решения

На своей территории вы — царь и бог, если задаете вопрос «Чтобы что?» прежде, чем приступить к самодеятельности.

«Зарплата по договоренности»

Смысл договоренности в том, чтобы вам было окей, нам было окей и всем было окей. А еще, если вы с нами надолго, есть возможность получить опцион. Прецеденты есть 🙂

Свободу от бюрократии

Предложения по архитектуре и технологиям можете обговорить с фаундерами напрямую. Для этого достаточно назначить встречу и прийти на нее.

Человеческие условия

Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оплачиваемый отпуск — всем, подарочек от Дедушки Мороза в виде тринадцатой зарплаты — хорошим мальчикам и девочкам.

Возможность стать техдиректором

Тимлид — не конечная точка. Если есть силы и желание, можно дорасти до CTO. Наш готов подвинуться.

Человеческое отношение

В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого. Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.

Кого ищем

Нужен человек, который умеет управлять
командой: следить за тем,
чтобы ребята
делали то, что нужно, а что не нужно —
не делали. А еще
разбирается в Node.js,
Redis, Rabbit, Tarantool и вот этом вот
всём.

Кто не подходит

Хороший управленец, который не разбирается в коде.
Классный разработчик, который боится людей.

Кто подходит

Сильный разработчик с опытом управления командой от 5 человек.

Как будем работать

По человеческому графику

Мы за то, чтобы сотрудники планировали
свое время: работали по будням,
а отдыхали
в субботу и воскресенье

С отгулами по договоренности

Если на неделе вам нужен выходной,
договоритесь с руководителем и идите
с богом.

Удаленно или в офисе в Москве

Выбирайте, какой вариант вам удобнее
или комбинируйте: сегодня — в офисе,
завтра — дома.

Как попасть в лучшую
компанию во вселенной

Напишите Кате в телегу. Она ждет,
когда сможет нежно провести вас
за ручку до собеседования с СТО.

Поторопитесь, пока легаси не стало
еще больше.

Wazzup 2017-2021

Пролистать наверх